Հեդոնիկ աշխատավարձի տեսություն
Անգլերեն՝ Hedonic Wage Theory
Սահմանում
Աշխատավարձն արտացոլում է աշխատանքի հատկանիշների ամբողջությունը — աշխատողները «վճարում են» (ավելի ցածր աշխատավարձով) հաճելի հատկանիշների համար և «վարձատրվում են» (ավելի բարձր աշխատավարձով) տհաճների համար։
Օրինակ
Հետազոտողները հեդոնիկ աշխատավարձի մոդելներով գնահատում են վիճակագրական կյանքի արժեքը։